Télétravail : elle se fait virer de son emploi à cause de ses enfants qui font trop de bruit ! Découvrez cette histoire incroyable et scandaleuse qui a fait beaucoup de bruit aux Etats-Unis !

Alors que le télétravail est plus que jamais d’actualité pour des millions de français, aux Etats-Unis c’est une histoire qui a bouleversé la population locale que l’on a pu lire dans la presse…

Maman en télétravail
Source : kerkezz - Adobe Stock

Le moins que l’on puisse dire, c’est que le télétravail n’est clairement pas facile pour tout le monde ! En effet, on a pu voir déjà de nombreuses situations de télétravail insolites plus drôles les unes que les autres.

Télétravail : ces situations insolites que l’on a pu voir sur le web !

On ne compte plus le nombre de scènes vues ici et là sur les réseaux sociaux sur des situations parfois très scabreuses en télétravail. On a vu par exemple une vidéo où lors d’une conférence Zoom, une jeune femme avait complètement oublié de couper sa caméra en se rendant dans ses toilettes, alors même qu’elle avait décidé de prendre avec elle son ordinateur portable. C’est seulement au bout de quelques secondes que cette dernière s’est rendue compte de sa terrible erreur, mais il était malheureusement trop tard ! En effet, la vidéo s’est rapidement vue partagée sur les réseaux sociaux.

Dans une toute autre vidéo, on a pu voir une jeune femme dans une visio-conférence très sérieuse, où pendant que l’attention est centrée sur son parole, son petit ami décide de débarquer dans la vidéo sans pantalon !

Se rendant compte de son erreur, ce dernier est alors parti en courant… avant de se faire mal à nouveau et en se tapant contre un mur ! Mais si ces situations sont plutôt amusantes, ce n’est malheureusement pas toujours le cas et on a pu lire également des situations moins heureuses, qui sont même catastrophiques pour l’avenir de certaines familles qui voient leur quotidien complètement bouleversé…

Son employeur décide de la licencier à cause de ses enfants !

C’est aux Etats-Unis, en Californie, que l’on a pu voir cette histoire complètement dingue. Comme l’ont rapporté de nombreux médias américains, Drice Wallace, une mère habitant en Californie, a tout simplement été renvoyée de son emploi à cause de ses enfants qui faisaient trop de bruit lors d’appels à ses collègues.

Avec deux enfants à charge, Dani ayant 3 ans, et Dylan de seulement 1 an, cette jeune maman s’est confiée sur son compte Instagram et a clairement fait une très mauvaise pub à son ancien employeur !

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| 28 days ago I finally had enough of the 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 that my boss was giving me for him not being okay with hearing my kids in the background on calls.|😭😡😖💔 . He wanted me to figure out a way to keep the kids quiet 😣. I went to Human Resources with proof of what was going for the last 3 months and 7 days later AFTER that 𝗜 𝗴𝗼𝘁 𝗳𝗶𝗿𝗲𝗱!!!! 😭 They told me that I should be happy that the outcome to my career there could have been worse. I’m crying as I type this…😭 I was told I had a bright future. That I was doing very well in my position! 💔💔💔😭💔😭 .
The last 3 months I have worked around the clock from home while watching my two toddlers😭. I have met all the deadlines they have asked me for, even the unrealistic ones. The situation that I had endured the last 3 months is beyond stressful😭. How does a company that says that they understand and will work around the schedule of parents do the complete opposite with their actions? 😭 I’m devastated. I have poured hours, tears, sweats, delayed giving my child a snack when he wanted one because my boss needed me to do something right away. And what did I get in return? 𝗙𝗜𝗥𝗘𝗗!!! 😭😭😭😭😭 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 .
They can keep the 𝗵𝘂𝘀𝗵 money they offered to not bring this up🚫🛑✋! No working mother should be discriminated against , especially during these times for not being able to keep my 𝟭 𝘆𝗲𝗮𝗿 𝗼𝗹𝗱 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 for a business call 😡For not being able to turn something around in 5 minutes when my baby wants a snack😡. We are in tough times right now. This situation would have been temporary. None of my clients had issues with my kids in the background. 𝗜'𝗺 𝗴𝗼𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝗳𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗺𝗼𝗺 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗵𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝘁𝗵𝗶𝘀 ! 𝗜𝘁'𝘀 𝗻𝗼𝘁 𝗼𝗸𝗮𝘆!!!💪. IT’S NOT OKAY to have to feel that your boss is making you pick your work over your kids during these times!!!𝗜𝘁'𝘀 𝗡𝗢𝗧 𝗢𝗞𝗔𝗬!!! #justice

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Elle a raconté son périple et affirmé que son entreprise avait profité de sa situation pour la surcharger de travail dans des délais impossibles à tenir. Alors que l’état américain appelait à favoriser le télétravail, la situation était tout simplement intenable pour elle.

En effet, ses jeunes enfants lui demandent beaucoup d’attention, et elle s’est refusée à laisser ces derniers devant la télévision, préférant les faire dessiner ou peindre pour stimuler leur créativité.

Mais petit à petit, cette maman s’est vue de plus en plus critiquée notamment par son patron qui lui a reproché d’entendre ses enfants lors de réunions en clientèle. Mais la maman qui n’a pas sa langue dans sa poche a clairement répondu qu’elle ne pouvait pas enfermer ses enfants dans une pièce ou pire, dans un placard ! Ce n’est que quelques semaines plus tard, après que son patron lui ait demandé de se débrouiller toute seule pour régler la situation, que Drice Wallace a malheureusement perdu son emploi à cause de la situation alors qu’elle s’attendait à recevoir des excuses de la part de son employeur !


Frédéric Ozart

Frédéric Ozart

Passionné depuis tout petit par l'écriture et la musique (même la plus obscure) et de nature très curieuse, je m'intéresse à tous les sujets ! J'aime également les nouvelles technologies et le développement web qui ont été une révélation pour moi il y a 15 ans déjà.